Pracownicy Grupy VIST na scenie podczas konferencji Między Projektami, na ekranie napis Zróbmy wspólną fotę

Kariera

Rób to, co kochasz z pasją i dyscypliną

Sprawdź aktualne oferty

To, co robimy, liczy się dla Klienta. I dla nas też.

  • Każde działanie, które podejmujemy, napędza biznes naszych Klientów.

  • W Grupie VIST każdy odpowiada za swój kawałek projektu i nie spuszcza z oczu efektów.

  • Szukamy ludzi, którzy nie chcą tylko „odhaczać zadań”, ale chcą zrozumieć, co stoi za liczbami i naprawdę poprawić wyniki.

  • Działamy według sprawdzonych procesów – to one pozwalają nam konsekwentnie dostarczać efekty.

Jeśli zależy Ci na pracy tam, gdzie samodzielność, rzetelność i jasne standardy idą w parze z konkretnym wpływem na biznes – znajdziesz u nas swoje miejsce.

Co cenimy?

Tak pracujemy i tego oczekujemy od siebie nawzajem:

Rozumienie biznesu

Pamiętamy, że za każdym projektem stoi prawdziwy biznes z prawdziwymi celami. Nie jesteśmy tylko wykonawcami – jesteśmy partnerami, którzy rozumieją kontekst i potrzeby.

Orientacja na wyniki

Każdy projekt ma swój cel i sposób pomiaru sukcesu. Nie robimy rzeczy „bo tak trzeba”, ale dlatego, że wiemy, dokąd zmierzamy i jak sprawdzić, czy tam dotarliśmy.

Analityczne podejście

Gdy klient pyta dlaczego kampania nie działa, nie odpowiadamy „tak się stało”. Analizujemy dane, znajdujemy przyczyny i przedstawiamy plan działania. Nasze rekomendacje mają zawsze konkretne podstawy.

Ciągłe doskonalenie i innowacyjność

Wczorajsza najlepsza praktyka może być dziś przestarzała. Testujemy nowe rozwiązania, śledzimy, co się dzieje w branży i szukamy lepszych sposobów robienia rzeczy. Czasem to nowa technologia, czasem lepszy proces, czasem inne spojrzenie na problem.

Jasna komunikacja

Mówimy wprost, ale z szacunkiem dla rozmówcy. Gdy coś idzie nie tak, nie ukrywamy tego. Gdy klient czegoś nie rozumie, staramy się jeszcze lepiej poznać jego perspektywę.

Samodzielność i odpowiedzialność

Organizujemy swoją pracę efektywnie i bierzemy pełną odpowiedzialność za nasze działania i ich rezultaty. Oznacza to również odwagę w podejmowaniu decyzji i rozmowy o błędach, gdy się zdarzą.

Doskonałość operacyjna

Dbamy o procesy, statusujemy zadania na bieżąco i jasno komunikujemy postępy. To fundament naszej pracy – dołączając do nas, wchodzisz w środowisko, gdzie struktura i konsekwencja są ważne dla wszystkich.

Rozpoznajesz się w tym opisie?

Brzmi jak początek dobrej współpracy!

Sprawdź aktualne oferty

Projekty dla klientów – jak nad nimi pracujemy?

  • Jeden klient = zespół 3-10 specjalistów z różnych obszarów: CreativeVIST, WebVIST i AdVIST. Nie zamykasz się w swojej specjalizacji – poznajesz cały projekt od środka.
  • Wysokiej jakości obsługa – naszych usług nie sprzedają handlowcy, ale specjaliści z pełną wiedzą o realizacji. To gwarantuje merytoryczne wsparcie klienta na każdym etapie.
  • Wspólnie układamy strategie i procesy. Każdy pomysł JEST NA WAGĘ ZŁOTA! Nie usłyszysz „nie, bo nie” – tylko konstruktywną dyskusję.

Jak wspieramy Cię w projektach?

  • Zewnętrzne szkolenia – chcesz się rozwijać? Mamy na to budżet.
  • Łatwa komunikacja z liderami – otrzymasz wsparcie w każdym wyzwaniu projektowym.
  • Możliwość prowadzenia szkoleń – dziel się wiedzą z zespołem, niezależnie od stażu.
  • Stawiamy na automatyzację powtarzalnych procesów – skupiasz się na tym, co naprawdę ważne.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Różne marki, różne wyzwania

Pracujesz zarówno z lokalnymi firmami, jak i dużymi markami typu Pizza Hut, Enel-Med czy Pluxee. Zwykle zaczynasz od mniejszych projektów, żeby poznać nasze procesy i sposób pracy. Z czasem, gdy nabierasz pewności i doświadczenia, przechodzisz do większych budżetów i bardziej złożonych kampanii.

Technologie AI wspierają Twoją pracę

Narzędzia AI usprawniają naszą pracę i pomagają zautomatyzować powtarzalne procesy. Ty masz więcej czasu na myślenie, działania strategiczne i kreatywne. A do tego nadążasz za zmieniającym się rynkiem pracując z narzędziami, o których konkurencja będzie słyszeć za rok.

Wiesz, co robisz i dlaczego

Działamy w oparciu o jasno zdefiniowane procesy i zadania w systemie ClickUp. Każde działanie ma swój cel i kontekst – nie ma zadania, nie ma działania. Docenisz brak nagłych „wrzutek”.

Spotkania rozwojowe 2 razy w roku

Regularne rozmowy z liderem o Twoim rozwoju, awansie i wynagrodzeniu. Omawiamy Twoje cele, analizujemy rezultaty projektów i ustalamy plan rozwoju na kolejne 6 miesięcy – konkretne kroki i jasne oczekiwania.

100% praca zdalna

Nasz zespół pracuje w pełni zdalnie. Pracujesz skąd chcesz, ważne są wyniki, no i dobry internet. Organizujesz swoją pracę efektywnie i bierzesz odpowiedzialność za rezultaty.

Realistyczne trackowanie czasu (6:48h/dzień)

Trackujesz swoją realną pracę projektową, czyli 6:48 h dziennie. To pozwala Ci skupić się na efektywnym działaniu, a nie „odbębnianiu godzin”. A my możemy analizować rentowność projektów w uczciwy i praktyczny sposób.

W którym zespole się widzisz?

SEO oraz Performance Marketing & Analityka

  • Automatyzacja procesów: automatyzujemy to co powtarzalne
  • AI: rozwijamy wewnętrzne projekty wspierane AI
  • Współtworzenie wycen: bezpośredni wpływ na proces wyceny usług

WEB / IT / UX / UI

  • Zwinne metodyki: Scrum lub Kanban – zależnie od projektu
  • Autonomia: realny wpływ na rozwiązania technologiczne i kierunek projektu
  • Wsparcie: zawsze możesz liczyć na pomoc zespołu

New Business / Digital Project Management

  • Wpływ na rozwój działu: możliwość kształtowania Twojej roli i tego jak rozwija się zespół
  • Tworzenie nowych usług: współtworzenie procesów i udział w rozwoju oferty
  • Rozwój kariery: otwarte możliwości awansu w organizacji

HR & Administracja i Finanse

  • Procesy na miarę: pracujemy na jasnych i uporządkowanych procesach, będziesz je współtworzyć
  • Dokładność i sumienność: to dla nas podstawa pracy – Twoja precyzja buduje zaufanie w całej organizacji
  • Dbanie o relacje: pracujemy z ludźmi i dla ludzi – słuchamy, wspieramy, działamy z empatią

Dołącz do naszego zespołu w kilku prostych krokach:

  1. 1
    Aplikacja

    Prześlij ją przez formularz i odpowiedz na dodatkowe pytania, które pozwolą nam poznać Twoje doświadczenie lepiej niż CV.

  2. 2
    Rozmowa HR

    Wstępna rozmowa o Twoich aspiracjach i doświadczeniu.

  3. 3
    Zadanie (opcjonalnie)

    2-3 dni na mini-projekt (płatny).

  4. 4
    Rozmowa online z Team Leaderem

    Case study + pytania o doświadczenie.

Aktualne oferty pracy