Kariera

Grupa VIST to 30-osobowy zespół obsługujący klientów w obszarze marketingu internetowego (AdVIST), tworzenia stron i rozwiązań e-commerce (WebVIST) oraz identyfikacji wizualnej (CreativeVIST). Pracujemy dla firm z różnych branż – od lokalnych przedsiębiorstw po duże, rozpoznawalne marki. Stawiamy na rozwiązania oparte na danych i mierzalne efekty.

Jak pracujemy?

Każde działanie, które podejmujemy, napędza biznes naszych klientów. W Grupie VIST każdy odpowiada za swój kawałek projektu i nie spuszcza z oczu efektów. Szukamy ludzi, którzy nie chcą tylko „odhaczać zadań”, ale chcą zrozumieć, co stoi za liczbami i naprawdę poprawić wyniki.

Działamy według sprawdzonych procesów – to one pozwalają nam konsekwentnie dostarczać efekty. Jeśli zależy Ci na pracy tam, gdzie samodzielność, rzetelność i jasne standardy idą w parze z konkretnym wpływem na biznes – znajdziesz u nas swoje miejsce.

Twoja rola

Doceniasz jasne zasady współpracy, mierzalne targety i pełną transparentność procesów sprzedażowych? 😉 W Grupie VIST działamy w oparciu o skuteczne i sprawdzone procesy sprzedażowe, klarownie określone cele oraz przejrzyste zasady prowizyjne. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twój wynik i rozwój naprawdę się liczą, sprawdź naszą ofertę! 👀

• Dołączysz do doświadczonego zespołu sprzedaży, który ceni jasne procesy, współpracę i efektywność na co dzień. Pracujemy w oparciu o nowoczesne narzędzia, systemy taskowe i sprawdzone metody forecastowania, które wspierają transparentność i pozwalają koncentrować się na efektywnej pracy z klientem. Masz realny wpływ na tworzenie i optymalizację procesów sprzedażowych oraz rozwój nowych usług i oferty agencji.

• Będziesz odpowiadać za aktywne pozyskiwanie i rozwój portfela klientów – od pracy z leadami, przygotowania i prezentacji oferty, negocjacji, aż po finalizację umowy oraz przekazanie klienta do Digital Project Managera.

Zakres obowiązków:

1. Prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego. Od pierwszego kontaktu, briefowania, budowania relacji, przez przygotowanie oferty, negocjacje, finalizację umowy i przekazanie projektu do Digital Project Managera.

2. Praca z ciepłymi i zimnymi leadami. Aktywny prospecting z wykorzystaniem dostępnych narzędzi i budżetów oraz skuteczna kwalifikacja leadów zgodnie ze standardami Grupy VIST.

3. Sprzedaż usług z szerokiego portfolio Grupy VIST. Wykorzystanie Twojej wiedzy marketingowej do dopasowania i prezentacji rozwiązań odpowiadających potrzebom klientów.

4. Praca na procesach sprzedażowych i systemach CRM oraz taskowych. Dbałość o terminowość, przejrzystość działań oraz ciągłe wdrażanie usprawnień.

5. Realizacja planu sprzedażowego i raportowanie. Analiza pipeline’u oraz przygotowywanie regularnych raportów.

Nasze oczekiwania:

• Masz min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży, w tym co najmniej rok w agencji marketingowej. 

• Znasz się na digital marketingu (w tym SEO, Google Ads), jesteś partnerem dla klienta i swobodnie dopasowujesz rozwiązania.

• Znasz techniki sprzedaży i negocjacji oraz potrafisz aktywnie słuchać.

• Dążysz do realizacji planów sprzedażowych, proaktywnie szukasz sposobów na usprawnienie swojej pracy i procesów sprzedażowych.

• Organizujesz swoją pracę samodzielnie, systematycznie działasz na procesach korzystając z narzędzi (Excel, Google Sheets, CRM), dbasz o szczegóły.

• Znasz angielski na poziomie B2.

Mile widziane:

• Znajomość ClickUp.

To oferujemy:

• Wynagrodzenie 6 000 – 9 000 zł netto miesięcznie (B2B, stała podstawa + dni wolne) + prowizja.

• Rozmowy rozwojowe 2 razy w roku: regularnie rozmawiamy o Twoim rozwoju, możliwościach awansu i wynagrodzeniu.

• Start w dogodnym dla Ciebie czasie – między 7:00 a 9:00.

• Trackowanie tylko 6:48h dziennie – śledzimy czas dla projektów klienckich, nie kontrolujemy Cię przez 8 godzin.

• 100% praca zdalna – pełna elastyczność miejsca pracy.

• Zaplanowany onboarding – systematyczne wdrożenie z jasnymi procesami w ClickUp, nie rzucamy Cię na głęboką wodę.

• Nowoczesne narzędzia pracy – wykorzystujemy automatyzację i technologie AI wspierające codzienną pracę.

Proces rekrutacyjny:

Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Rozmowa II – Decyzja

Cześć!

Spotkania z Klientami, dane i liczby to Twój żywioł? Potrafisz przekuć je w skuteczne strategie marketingowe? Wiesz, jak optymalizować kampanie, by przynosiły najlepszy ROAS? Jeśli tak, czytaj dalej 😉 Szukamy kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za wyniki kampanii naszych Klientów i będzie miał realny wpływ na ich sukces w internecie! 👀

Twoja rola w organizacji:

Poszukujemy doświadczonego specjalisty w zakresie performance marketingu. Kogoś, kto potrafi analizować dane, tworzyć i optymalizować kampanie w Google Ads (+CSS, +Merchant Center), Social Media Ads i Allegro/Amazon Ads, a także przekładać cele biznesowe klientów na mierzalne wyniki. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych (także w Google Analytics 4), które przyniosą realne rezultaty naszym klientom.

Napisz do nas, jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

• analityczne myślenie – potrafisz interpretować dane i wyciągać z nich wnioski, które przekładają się na konkretne działania,
• ciągłe doskonalenie – jesteś na bieżąco z trendami w digital marketingu i chętnie testujesz nowe rozwiązania,
• orientacja na wyniki – Twoim celem jest osiąganie i przekraczanie założonych KPI,
• komunikatywność – potrafisz jasno prezentować wyniki i strategie zarówno zespołowi, jak i Klientom,
• rozumienie biznesu – Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż,
• samodzielność – organizujesz swoją pracę efektywnie, dotrzymujesz terminów i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania,
• innowacyjność – szukasz nowych sposobów na zwiększenie efektywności kampanii i automatyzację procesów.

Twój zakres obowiązków:

• Planowanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii w kanałach płatnych (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Tik-Tok Ads, Allegro i Amazon Ads, itp.).
• Analiza danych i raportowanie wyników kampanii – Google Looker Studio i Google Analytics 4.
• Konfiguracja Analityki (GTM + GA4) pod kampanie płatne, wdrażanie Consent Mode (na podstawie instrukcji).
• Tworzenie i optymalizacja lejków konwersji.
• Tworzenie indywidualnych i przemyślanych media planów.
• Badanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości.
• Współpraca z działami SEO, Content i UX przy tworzeniu zintegrowanych strategii marketingowych.
• Zarządzanie budżetami reklamowymi i dbanie o efektywność wydatków.
• Testowanie nowych kanałów i formatów reklamowych.
• Przygotowywanie prezentacji i raportów dla klientów.
• Udział w tworzeniu ofert i strategii dla nowych klientów.
• Spotkania z Klientami przy wsparciu działu Sprzedaży.
• Komunikacja z obsługiwanymi Klientami.
• Mentoring dla junior specjalistów w zespole.

Nasze wymagania:

• MINIMUM 3 lata doświadczenia w performance marketingu, w tym co najmniej 2 lata w agencji digital marketingu. Wymóg konieczny.
• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu kampanii SEM i zarządzaniu budżetami reklamowymi.
• Zaawansowana znajomość narzędzi Google Ads, Google Analytics 4 + GTM, Meta Ads.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków przekładających się na działania (GA4, Looker Studio).
• Znajomość narzędzi do automatyzacji i optymalizacji kampanii.
• Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i bardzo dobra znajomość Excela.
• Doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami B2B.
• Umiejętność briefowania, researchowania i na tej podstawie tworzenia strategii biznesowych dla performance marketingu Klientów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Umiejętność tworzenia prezentacji do spotkań z Klientów.
• Umiejętność prowadzenia spotkań z Klientami.
• Doskonała organizacja pracy i terminowość.
• Doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane:

• znajomość ClickUp,
• znajomość innych kanałów reklamowych.

To oferujemy:

• Wynagrodzenie B2B: 7 000 – 10 000 zł netto – stałe wynagrodzenie bez prowizji.
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu.
• Trackowanie tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie.
• Pracę hybrydową (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze Wrocław) lub 100% zdalną.
• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
• Ambitny, pomocny i życzliwy zespół.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu performance marketingu w agencji.
• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.
• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.

Proces rekrutacyjny:

Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Rozmowa II – Decyzja

Cześć!

Analizując swoje motywacje Twoim motorem jest rozwój Klientów? Umiesz pokierować pracami specjalistów i przedstawiać wyniki działań oraz raporty tak efektownie, że Klienci kupują bilety na spotkania z Tobą? Doskonale znasz usługi e-marketingu i/lub IT i masz świadomość, że rola ta to współplanowanie strategii? W ramach rozwoju obecnej bazy Klientów potrafisz stworzyć atrakcyjne oferty i zrobić deal? W takim razie usiądź wygodnie i czytaj dalej.

Twoja rola w organizacji:

Szukamy frontmana / frontwoman z pasją do strategii i obsługi Klienta w segmencie średnich i dużych firm/portfeli marketingowych. Kogoś, kto zna narzędzia reklamowe i potrafi się w nich poruszać, a jednocześnie uwielbia planować działania digital marketingowe od strony strategicznej. Co istotne nie poprzestaje na tym. Kiedy ta część się zakończy, przechodzi do „egzekucji” wewnętrznej, by obietnicę sukcesu dla Klienta dotrzymać. Wszystko to w doskonałej relacji i kontakcie z Klientem.

Wymagania

• MINIMUM 3 lata pracy w agencji marketingu internetowego na podobnym stanowisku. Warunek konieczny.

• Konieczność zrozumienia biznesowego wielu branż, by efektywnie dostarczać wartość z digital marketingu.

• Umiejętności sprzedażowe, potwierdzone doświadczeniem i sukcesami.

• Wiedza z digital marketingu – min. SEO, SEM, SM Ads i nice to have: Web Analityka, UX, Automated Marketing, IT (web development)

• Umiejętność rozwijania Klienta od tworzenia strategii, oceny efektywności działań specjalistów po stronie agencji, po raportowanie.

• Wiedza jak konstruować lejek/flywheel marketingowy B2B, B2C dla usług i dla e-commerce.

• Umiejętność oceny efektywności akcji sprzedażowych po stronie Klienta – czy inwestycja przynosi zysk?

• Umiejętność efektywnego operowania liczbami i statystykami.

• Znajomość Excela.

• Umiejętna, jasna i ciekawa prezentacja danych wraz z argumentacją.

• Doskonały poziom języka polskiego w mowie i piśmie.

• Świetna samoorganizacja, terminowość, rzetelność.

• Asertywność wobec Klienta – Ty masz być ekspertem i partnerem w jego oczach, a nie wykonawcą jego pomysłów. 😉

• Stoicki spokój i racjonalne działanie kiedy “coś się wykrzacza” – najpierw analiza.

• Umiejętność motywowania i budowania dobrych relacji z zespołem wykonawczym.

• Angielski na poziomie min. B2.

Mile widziane:

• Wiedza z zakresu automatyzacji w marketingu np. poprzez narzędzia: HubSpot, SalesManago, Edrone itp.

• Znajomość i doświadczenie w pracy w ClickUp.

Twoje zadania

• Bieżący kontakt i opieka nad Klientem – utrzymywanie regularnych relacji z klientem poprzez e-mail i telefon. Odpowiadanie na bieżące pytania i bycie dla klienta pierwszym punktem kontaktowym.

• Dbanie o satysfakcję Klienta – monitorowanie zadowolenia klientów, np. poprzez analizę ankiet NPS. Zbieranie feedbacku i przekazywanie go do lidera działu.

• Dbanie o wizerunek i usprawnienia – budowanie pozytywnego, zgodnego z wartościami firmy, wizerunku w każdym kontakcie z klientem i zespołem. Aktywny udział w usprawnianiu wewnętrznych procesów obsługi.

• Koordynacja komunikacji i działań – zapewnienie sprawnego przepływu informacji między klientem a wewnętrznymi zespołami. Precyzyjne przekazywanie zapytań i ustaleń do odpowiednich działów.

• Monitorowanie i raportowanie wyników – przygotowywanie i wysyłanie klientom cyklicznych raportów z działań. Prezentowanie podstawowych wskaźników (KPI) i informowanie o statusie realizowanych prac.

• Obsługa zgłoszeń i eskalacja problemów – stanowienie pierwszego poziomu wsparcia dla klienta. Przyjmowanie, rejestrowanie i wstępna analiza zgłoszeń (reklamacji, uwag), a następnie eskalacja ich do odpowiednich osób w celu rozwiązania.

• Uzupełnianie dokumentacji projektowej – dbanie o bieżące i poprawne uzupełnianie informacji na karcie klienta i karcie usług w systemie wewnętrznym (CU).

• Wsparcie w organizacji spotkań – pomoc w umawianiu i organizacji cyklicznych spotkań z klientami oraz wewnętrznych spotkań projektowych (Kickoffy). Przygotowywanie agendy i notatek.

• Wsparcie w realizacji umowy i celów – dbanie o zgodność bieżącej obsługi klienta z zapisami umowy.  Rozpoznawanie bieżących potrzeb klienta i zgłaszanie potencjalnych szans na Cross-Sell/Up-Sell

• Zarządzanie reklamacjami – weryfikacja otrzymywanych reklamacji, podejmowanie decyzji o ich rozpatrzeniu. Przygotowywanie wraz z odpowiednimi działami planu realizacji reklamacji. Analiza przyczyn reklamacji i zapobiegania ich w przyszłości.

• Zarządzanie wypowiedzeniami – utrzymywanie oczekiwanego poziomu churn. Reagowanie na wypowiedzenia klientów, analiza powodów wypowiedzeń, przygotowywanie propozycji dla klienta w celu ratowania umów.

• Współpraca z zespołem – utrzymywanie dobrych relacji i efektywnej komunikacji z wewnętrznymi zespołami realizacyjnymi w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta.

Oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 5 000 – 7 000 zł netto + możliwość premii.

• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu.

• Trackowanie tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).

• Pracę 100% zdalna.

• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.

• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.

• Praca na systemach taskowych, doskonałość procesowa.

• Firmowy komputer i telefon.

• Wiele szkoleń, szeroka baza wewnętrznych materiałów i webinarów edukacyjnych.

• Możliwość realnego wpływu na rozwój działów wykonawczych w agencji.

• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.

• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.

• Mamy dla Ciebie również coś ekstra: Jesteśmy uczestnikiem programu akceleracji MMS (Mid-Market Sales). Dzięki temu będziesz mieć przestrzeń na specjalne wsparcie i konsultacje od pracowników z firmy Google.

Grupa VIST to 30-osobowy zespół obsługujący klientów w obszarze marketingu internetowego (AdVIST), tworzenia stron i rozwiązań e-commerce (WebVIST) oraz identyfikacji wizualnej (CreativeVIST). Pracujemy dla firm z różnych branż – od lokalnych przedsiębiorstw po duże, rozpoznawalne marki. Stawiamy na rozwiązania oparte na danych i mierzalne efekty.

Jak pracujemy?

Każde działanie, które podejmujemy, napędza biznes naszych klientów. W Grupie VIST każdy odpowiada za swój kawałek projektu i nie spuszcza z oczu efektów. Szukamy ludzi, którzy nie chcą tylko „odhaczać zadań”, ale chcą zrozumieć, co stoi za liczbami i naprawdę poprawić wyniki.

Działamy według sprawdzonych procesów – to one pozwalają nam konsekwentnie dostarczać efekty. Jeśli zależy Ci na pracy tam, gdzie samodzielność, rzetelność i jasne standardy idą w parze z konkretnym wpływem na biznes – znajdziesz u nas swoje miejsce.

Twoja rola

W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Junior Pre-Sales Specialist, która będzie odpowiedzialna za pierwszy kontakt z potencjalnymi klientami i generowanie wartościowych spotkań dla naszego zespołu handlowego.

🎯 Twój zakres obowiązków:

• Aktywny prospecting (Outbound Reach): Inicjowanie i prowadzenie komunikacji B2B z potencjalnymi klientami poprzez:

  • Połączenia telefoniczne (Cold Calling),

  • Kampanie e-mailowe (Cold Mailing),

  • Działania na platformie LinkedIn (Social Selling).

• Budowanie bazy danych: samodzielne wyszukiwanie i weryfikowanie kontaktów do decydentów w firmach o określonym profilu lub efektywna praca na bazach dostarczonych przez firmę.

• Kwalifikacja leadów: prowadzenie profesjonalnych rozmów biznesowych, badanie potrzeb potencjalnych klientów i weryfikacja ich dopasowania do naszych usług.

• Umawianie spotkań: przekazywanie zakwalifikowanych, zainteresowanych leadów do działu sprzedaży oraz koordynacja kalendarzy spotkań handlowych.

• Zarządzanie CRM: systematyczne i dokładne raportowanie postępów oraz aktualizowanie informacji o leadach w systemie CRM.

✅ Nasze wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z aktywnym pozyskiwaniem klientów B2B (np. Pre-Sales, Sales Development Representative, Lead Generation).

• Praktyczna znajomość technik cold calling oraz cold mailing.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – swoboda oraz pewność siebie w kontakcie telefonicznym i mailowym.

• Samodzielność, doskonała organizacja pracy i silne nastawienie na realizację celów.

• Wytrwałość i umiejętność radzenia sobie z odmową w profesjonalny sposób.

💡 Mile widziane:

• Podstawowa wiedza lub zainteresowanie obszarem marketingu internetowego (w szczególności SEO, SEM lub ogólnie usługami z zakresu marketingu cyfrowego).

• Doświadczenie w pracy dla agencji marketingowej, software house’u lub firmy usługowej B2B.

• Doświadczenie w pracy z dowolnym systemem CRM.

To oferujemy:

• Wynagrodzenie 5 000 – 6 000 zł netto miesięcznie (B2B, stała podstawa + dni wolne) + prowizja.

• Rozmowy rozwojowe 2 razy w roku: regularnie rozmawiamy o Twoim rozwoju, możliwościach awansu i wynagrodzeniu.

• Start w dogodnym dla Ciebie czasie – między 7:00 a 9:00.

• Trackowanie tylko 6:48h dziennie – śledzimy czas dla projektów klienckich, nie kontrolujemy Cię przez 8 godzin.

• 100% praca zdalna – pełna elastyczność miejsca pracy.

• Zaplanowany onboarding – systematyczne wdrożenie z jasnymi procesami w ClickUp, nie rzucamy Cię na głęboką wodę.

• Nowoczesne narzędzia pracy – wykorzystujemy automatyzację i technologie AI wspierające codzienną pracę.

Proces rekrutacyjny:

Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Rozmowa II – Decyzja