Kariera

Cześć!

Masz dość zasypywania od pierwszego dnia Klientami, jakich często nie jesteś w stanie rzetelnie obsłużyć? Nie masz autonomii i wpływu na kampanię dla Klientów? Czujesz się tylko trybem w korporacyjnym podejściu do człowieka? A może boli Cię brak pełnej odpowiedzialności za wdrożenia audytu, bo nie masz koło siebie zespołu programistów, którzy rozumieją SEO?

Twoja rola w naszej organizacji będzie nieco inna, jako specjalista SEO z doświadczeniem:

• Będziesz mieć realny wpływ na tworzone kampanie;
• Twój lider ma 14 lat doświadczenia jako czynny ekspert SEO i będzie Twoim oparciem;
• Nowi klienci będą dodawani w zdrowym tempie, a ich ilość zawsze pozwoli rzetelnie obsługiwać każdego z nich;
• Będziesz mieć przy sobie zespół programistów, którzy pomogą w skomplikowanych wdrożeniach audytów.

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

• Koncentrujesz się na łączeniu ze sobą kropek – zależności rzeczy z jakimi się spotykasz i potrafisz to przełożyć na analizę i plan działań SEO w pracy zawodowej;
• Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż;
• Ma łatwość w komunikacji z klientem: spotkania statusowe, proces offeringu nie paraliżuje Cię – WARUNEK KONIECZNY. 

Podzielasz wartości, z jakich nie rezygnujesz:

• Efektywność – potrafisz analizować, poprawiać i zgłaszać w organizacji inicjatywy poprawy efektywności zarówno w procesach wewnętrznych jak i w pracy na rzecz klientów;
• Ciągłe doskonalenie – czujesz w sobie naturalną motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych;
• Życzliwość – współpracujesz, pomagasz innym, potrafisz powiedzieć coś trudnego drugiemu człowiekowi bez obwiniania, oceny.

Zmierzysz się u nas w swojej nowej roli z:

• Audytem i opracowywaniem rekomendacji SEO przy współpracy z obszarem IT/UX;
• Przygotowywanie estymacji ruchu;
• Opracowywania strategii SEO on-site i off-site;
• Prezentacją strategii SEO dla Klientów;
• Spotkaniami statusowymi z Klientami;
• Ciągłym doskonaleniem działań – efektywności przy pozycjonowaniu stron;
• Pracą nad jakościowym link buildingiem;
• Wsparciem obsługi klienta poprzez dobrą relację, biznesowe podejście;
• Wzrostem Twoich klientów.

MINIMUM 2 lata pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w agencji digital marketingu. Wymóg konieczny.

Przyda Ci się do tego kilka umiejętności:

• Doskonała znajomość branży digital;
• Zaawansowana obsługa Excel;
• Optymalizacji działań SEO;
• Lekkość w analizie konkurencji, słów kluczowych i oceny prowadzonych już działań SEO razem z zespołem IT;
• Audytowanie stron pod kątem SEO;
• Umiejętność pracy w zespole F2F i zdalnie;
• Doświadczenie z projektami e-commerce;
• Znajomość narzędzi/programów: Google Data Studio, Google Search Console, Google Analytics, Google Tag Manager, Screaming Frog, Senuto;
• CMS – zwłaszcza samodzielna obsługa WordPress oraz Prestashop;
• Znajomości trendów w dziedzinie SEO;
• Doświadczenie w komunikacji z klientem.

Dostaniesz plusa jeśli potrafisz również:

• Znajomość HTML, CSS;
• Zaawansowany WordPress;
• JavaScript – wiesz czym jest i jak wpływa na wyniki SEO;
• pracować na ClickUp`ie.

To oferujemy:

• współpraca B2B,
• wynagrodzenie: 7 000 – 9 000 zł netto –> Czujesz, że masz kompetencje i udokumentowane sukcesy na wyższą stawkę? Daj znać!
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu,
• praca hybrydowa (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze we Wrocławiu lub Tarnowie) lub 100% zdalna,
• elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00,
• trackowanie 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy pacy na full),
• pula dni wolnych odpłatnych,
• sprzęt służbowy,
• możliwość realnego wpływu na rozwój działu SEO w naszej agencji.
• nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Weryfikacja CV – Krótka rozmowa telefoniczna z HR – Spotkanie 30 min. z HR – Spotkanie 1h z Dyrektorem SEO i HR – Decyzja

Lubisz dbać o niuanse, segregować, sprawdzać zgodność i masz swobodę w realizacji zadań z różnych zakresów? 

Szukamy Junior Administration & HR Specialist, a właściwie to takiego „Multiogarniacza”, czyli kogoś kto pomoże nam w codziennych drobnych zadaniach administracyjnych i HRowych.

W tej roli będziesz wspierać codzienne sprawy administracyjne, kadrowe, wewnętrzne, czyli:

• (Administracja) Dbać o segregację, archiwizację i obieg dokumentów.

• (Administracja) Zarządzać korespondencją przychodzącą i wychodzącą, sporządzać notatki/instrukcje w dziale Administracyjno-finansowym i HR do bieżących procesów.

• (Administracja) Zajmować się kompleksowo dokumentacją pracowniczą (od sporządzenia do archiwizacji) oraz kliencką (np. przygotowywanie aneksów do umów).

• (Administracja) Zarządzać sprzętem służbowym.

• (HR) Dbać o nasz wewnętrzny HR, m.in.: przeprowadzać ankietę satysfakcji pracownika czy przeprowadzać inne potrzebne badania, organizować statusy firmowe i przygotowywać do nich prezentacji, kontrolować aktualność informacji w onboardingu wprowadzającym.

• (HR) Wrzucać ogłoszenia na nowe stanowiska pracy.

• (HR) Zajmować się formalnościami dotyczącymi zatrudnienia nowego specjalisty – od przygotowania dokumentów do współpracy po wydanie sprzętu służbowego.

• (HR) Zajmować się formalnościami dotyczącymi współpracy z freelancerami.

Jakie cechy pomogą Ci w tej roli?

• Lubisz tworzyć, trzymać i dbać o porządek.

• Komunikacja jest dla Ciebie czymś łatwym (komunikatywność)

• Trzymasz się terminów (terminowość)

• Zwracanie uwagi na szczegóły.

• Dokładność.

• Inicjatywa.

Co musisz potrafić w tej roli?

• Podstawy Excel i PowerPoint.

• Bardzo dobra obsługa Word.

• Znajomość podstaw prawa, administracji, kadr pomagająca odnaleźć się w dokumentacji.

• Obsługa Google Calendar.

Co nie jest wymagane, ale może być dużym plusem?

• Poruszanie się ze sprawnością kota po systemach tj. ClickUp.

Szukamy studentki/studenta zaocznego lub wieczorowego z Wrocławia na Umowę zlecenie.

Praca hybrydowa w zależności od zadań i Twojego planu zajęć na uczelni.

Stawka 3 000 – 3 800 zł netto w zależności od wymiaru etatu oraz Twoich umiejętności.

Na początek szukamy kogoś na 3/4 etatu z docelowym zapewnieniem pełnego 😊

Cześć!

Analizując swoje motywacje Twoim motorem jest rozwój Klientów? Umiesz pokierować pracami specjalistów i przedstawiać wyniki działań oraz raporty tak efektownie, że Klienci kupują bilety na spotkania z Tobą? Doskonale znasz usługi e-marketingu i/lub IT i masz świadomość, że rola ta to współplanowanie strategii? W ramach rozwoju obecnej bazy Klientów potrafisz stworzyć atrakcyjne oferty i zrobić deal? W takim razie usiądź wygodnie i czytaj dalej.

Twoja rola w organizacji:

Szukamy frontmana / frontwoman z pasją do strategii i obsługi Klienta w segmencie średnich i dużych firm/portfeli marketingowych. Kogoś, kto zna narzędzia reklamowe i potrafi się w nich poruszać, a jednocześnie uwielbia planować działania digital marketingowe od strony strategicznej. Co istotne nie poprzestaje na tym. Kiedy ta część się zakończy, przechodzi do „egzekucji” wewnętrznej, by obietnicę sukcesu dla Klienta dotrzymać. Wszystko to w doskonałej relacji i kontakcie z Klientem. 

Wymagania

• MINIMUM 3 lata pracy w agencji marketingu internetowego na podobnym stanowisku. Warunek konieczny.
• Konieczność zrozumienia biznesowego wielu branż, by efektywnie dostarczać wartość z digital marketingu.
• Umiejętności sprzedażowe, potwierdzone doświadczeniem i sukcesami.
• Szeroka wiedza z digital marketingu – min. SEO, SEM, SM Ads i nice to have: Web Analityka, UX, Automated Marketing, IT (web development).
• Umiejętność rozwijania Klienta od tworzenia strategii, oceny efektywności działań specjalistów po stronie agencji, po raportowanie.
• Wiedza jak konstruować lejek/flywheel marketingowy B2B, B2C dla usług i dla e-commerce.
• Umiejętność oceny efektywności akcji sprzedażowych po stronie Klienta – czy inwestycja przynosi zysk?
• Umiejętność efektywnego operowania liczbami i statystykami.
• Znajomość Excela.
• Umiejętna, jasna i ciekawa prezentacja danych wraz z argumentacją.
• Doskonały poziom języka polskiego w mowie i piśmie.
• Świetna samoorganizacja, terminowość, rzetelność.
• Asertywność wobec Klienta – Ty masz być ekspertem i partnerem w jego oczach, a nie wykonawcą jego pomysłów. 😉
• Stoicki spokój i racjonalne działanie kiedy “coś się wykrzacza” – najpierw analiza.
• Umiejętność motywowania i budowania dobrych relacji z zespołem wykonawczym.
• Gotowość do wyjazdów i spotkań z Klientami, szczególnie w okolicy Wrocławia.
• Angielski na poziomie min. B1

Mile widziane:

• Wiedza z zakresu automatyzacji w marketingu np. poprzez narzędzia: HubSpot, SalesManago, Edrone itp.
• Znajomość i doświadczenie w pracy w ClickUp.

Twoje zadania

• Współtworzenie strategii dla Klientów: od ofert, przez media plany i budżety mediowe po optymalizacje cykliczne, ekspansje (SEO, Paid, Analityka, UX, SM, content, budowanie stron/IT ).
• Inicjowanie i nadzorowanie działań prowadzonych na rzecz Klienta przez inne działy.
• Współpraca międzyfunkcyjna z zespołami ds. Usług digital marketingu, IT, New Business, procesów i administracji, w celu zapewnienia prawidłowego planowania, realizacji, pomiaru i rozliczania usług.
• Analizowanie danych sprzedażowych i opinii aktualnych klientów w celu optymalizacji aktualnych działań w celu uzyskania maksymalnego wpływu.
• Utrzymywanie profesjonalnych i długotrwałych relacji z Klientami Grupy VIST (segment średni i duży).
• Realizacja planów dosprzedaży w zakresie budowania potrzeb i opieki nad portfelem klientów Grupy VIST.
• Koordynowanie przygotowania oraz negocjacji Umów.
• Organizacja Kickoffów projektowych po przejęciu Klienta od New Businessów.
• Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń dla Klientów.
• Prezentowanie wyników Klientowi i pełnienie roli partnera, eksperta.
• Bycie na bieżąco z najlepszymi praktykami dotyczącymi ofert i promocji oraz USP Grupy VIST, także po to, aby zapewnić zgodność.
• Tłumaczenie języka eksperckiego na kliencki i odwrotnie.
• Utrzymywanie motywującej komunikacji i partnerskiego podejście w pracy z zespołami.
• Opieka nad sytuacjami kryzysowymi i reklamacjami. Utrzymanie NPS minimum na poziomie 8,5.

Oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 8 000 – 11 000 zł netto podstawa + prowizja naliczana indywidualnie w zależności od wyników dosprzedaży w danym miesiącu.
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu. 
• Trackowanie tylko 6:45 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).
• Pracę hybrydową (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze Wrocław) lub 100% zdalną
• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
• Praca na systemach taskowych, doskonałość procesowa.
• W sprzedaży stawiamy na transparentność, autentyczność i edukację Klientów.
• Sprzedajesz wysokiej jakości usługi – nie zatrudniamy juniorów do pracy na Klientach, tylko seniorzy i doświadczeni “midzi”
• Firmowy komputer i telefon.
• Wiele szkoleń, szeroka baza wewnętrznych materiałów i webinarów edukacyjnych.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działów wykonawczych w agencji.
• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.
• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.
• Mamy dla Ciebie również coś ekstra: Jesteśmy uczestnikiem programu akceleracji MMS (Mid-Market Sales). Dzięki temu będziesz mieć przestrzeń na specjalne wsparcie i konsultacje od pracowników z firmy Google.

Proces rekrutacji:

Weryfikacja CV – Krótki call zapoznawczy – Rozmowa meet 45 minut –  Zadanie rekrutacyjne (opcjonalnie) –  Decyzja

Co powiesz na: jasną strategię rozwoju organizacji na najbliższe 3 lata, opisany plan strategiczny, opisany plan taktyczny na najbliższy kwartał, statusy karierowe, planowanie, forecastowanie, sprecyzowany cel przychodowy i jasno określony budżet?

Klientocentryzm, holistyczne podejście i chęć realnego wsparcia marketingiem, a nie tylko wystawianie faktur.

Czy brzmi to komfortowo?

Wymagania

Czego oczekujemy na tym stanowisku:

• Proaktywnej postawy;
• Co najmniej 3 letniego doświadczenia w sprzedaży w tym minimum rocznego w agencji reklamowej / software house [wymóg konieczny];
• Doświadczenia w outbound sales;
• Znajomość digital marketingu (min. SEO, Google Ads) – pozwalająca swobodnie rozmawiać z Klientem i być dla niego partnerem dopasowującym rozwiązania;
• Rozumienia procesów biznesowych oraz potrzeb Klienta agencji;
• Znajomość technik sprzedaży i negocjacji;
• Wyborna komunikacja oraz kunszt aktywnego słuchania;
• Przyjemność z nieustawicznej nauki, ciągłego szukania lepszych sposobów pracy;
• Znajomości Excela/Google sheet na dobrym poziomie;
• Dobra znajomość systemów CRM np. Pipedrive;
• Znajomość j. angielskiego min. B2;
• Terminowość, procesowość i doskonała organizacja pracy;
• Samodzielność i odpowiedzialność;
• Dbanie o niuanse – obieg dokumentów, FV.

Co nie jest wymagane, ale może być dużym plusem:

• Prawo jazdy pozwalające Ci dotrzeć do większych Klientów;
• Znajomość obszaru Web Developmentu (IT) – na poziomie podstawowym pozwalającym swobodnie rozmawiać z Klientem i być dla niego partnerem, dopasowującym rozwiązania w obszarze stron/sklepów i aplikacji webowych;
• Znajomość ClickUp.

Twoje zadania

• Badanie rynku i pozyskiwanie siatki kontaktów B2B zgodnych z kwalifikatorami i wartościami Grupy VIST, zarówno online (LinkedIn, strony www) i offline (eventy branżowe, targi, konferencje).
• Identyfikowanie osób decyzyjnych i dążenie do pełnego BANTa.
• Aktywny prospecting – Cold Calling, rozmowy i spotkania na wydarzeniach branżowych.
• Jakościowa obsługa ciepłych leadów.
• Pełny proces sprzedażowy od kontaktu, briefowania, przez zbudowanie relacji, przygotowanie oferty, po negocjacje i podpisanie umowy oraz zlecenie projektu specjalistom wykonawczym.
• Przygotowywanie spersonalizowanych ofert handlowych i ich merytoryczne, efektywne i efektowne przedstawianie.
• Edukacja Klienta na temat USP i realnych korzyści usług digital marketingu Grupy VIST (SEO, Google Ads, Analityka, Social Media Ads, Allegro i Amazon Ads, UX, IT, Automated Marketing, itd.) 
• Realizacja założonego planu sprzedaży i raportowanie wyników.
• Terminowa, zgodna z procesem i zorganizowana praca na systemach taskowych, SaaSach i CRMach sprzedażowych.
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy i specjalistów.

To oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 6 000 – 9 000 netto na (podstawa + prowizja)
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu. 
• Trackowanie tylko 6:45 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).
• Pracę hybrydową (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze Wrocław) lub 100% zdalną
• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
• Praca na systemach taskowych, doskonałość procesowa.
• W sprzedaży stawiamy na transparentność, autentyczność i edukację Klientów.
• Sprzedajesz wysokiej jakości usługi – nie zatrudniamy juniorów do pracy na Klientach, tylko seniorzy i doświadczeni “midzi”
• Firmowy komputer i telefon.
• Wiele szkoleń, szeroka baza wewnętrznych materiałów i webinarów edukacyjnych.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu New Business w agencji.
• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.
• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.
• Mamy dla Ciebie również coś ekstra: Jesteśmy uczestnikiem programu akceleracji MMS (Mid-Market Sales). Dzięki temu będziesz mieć przestrzeń na specjalne wsparcie i konsultacje od pracowników z firmy Google.

Proces rekrutacji:

Weryfikacja CV – Krótki call zapoznawczy – Rozmowa meet 45 minut –  Zadanie rekrutacyjne (opcjonalnie) –  Decyzja

Masz dość ciągłej pracy z legacy code przy projektach utrzymaniowych? Męczy Cię ciągły kontakt z klientem lub/i „wyklikiwanie” gotowych szablonów? Świetnie się składa! Aktualnie w WebVIST poszukujemy doświadczonego specjalisty, który pomoże nam tworzyć innowacyjne rozwiązania cyfrowe. U nas zmierzysz się z większymi, rozwojowymi projektami i tworzeniem dedykowanych stron od projektu graficznego po sam kod.

WebVIST to submarka Grupy VIST. Od ponad 8 lat pomagamy firmom budować silną pozycję w sieci. W WebVIST zajmujemy się: tworzeniem stron internetowych, sklepów eCommerce oraz aplikacji webowych, a także dopasowywaniem customowych rozwiązań.

Czym będziesz się zajmować:

• Rozwój backendu: budowa i utrzymanie skalowalnych aplikacji backendowych, optymalizacja wydajności i bezpieczeństwa.
• Współpraca w zespole: bliska współpraca z Frontend Developerami, Testerami i Projektantami w ramach zwinnych metodologii (Scrum, Kanban).
• Automatyzacja: wprowadzanie i doskonalenie procesów automatyzacji, w tym CI/CD.
• Infrastruktura: zarządzanie infrastrukturą chmurową (mile widziana znajomość AWS) oraz środowiskami developerskimi.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenie: minimum 2 lata pracy na stanowisku Web Developer/DevOps (lub pokrewne), preferowane doświadczenie w Software House.
• Znajomość technologii: MySQL, PHP (Laravel, Symfony), AWS, Docker.
• Umiejętności: automatyzacja procesów (Ansible, Puppet), testowanie, znajomość metodologii zwinnych.
• Znajomość: CMSu WordPress + Wocommerce, mile widziane doświadczenie w Prestashop.
• Bardzo dobra znajomość: GIT’a.
• Znajomość: systemu Linux.
• Mile widziana znajomość: make.com.
• Komunikatywność: dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie (min. B2+).
• Proaktywność: umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz chęć ciągłego rozwoju.
• Portfolio: prosimy o podanie linku do Twojego profilu GitHub, abyśmy mogli zapoznać się z Twoimi projektami.

Co oferujemy:

• Ciekawe projekty: praca nad różnorodnymi projektami, w tym eCommerce, aplikacjami webowymi (w przyszłości też mobilnymi) z rozpoznawalnymi markami np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm. W większości projekty rozwojowe, przy minimalnej ilości zadań utrzymaniowych.
• Trackowanie: tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie.
• Praca 100% zdalnie.
• Elastyczne godziny pracy: start 7:00-9:00 koniec 15:00-17:00.
• Dwa razy do roku rozmowy statusowe: z możliwością podwyżki i awansu.
• Rozwój: możliwość zdobywania nowych umiejętności i certyfikatów, udział w konferencjach branżowych.

Jak wygląda praca u nas:

• Zwinne metodyki: wykorzystujemy Scrum lub Kanban, w zależności od projektu.
• Autonomia: dajemy Ci dużą swobodę w podejmowaniu decyzji i realizacji zadań.
• Wsparcie: zawsze możesz liczyć na pomoc i wsparcie zespołu.

Jeżeli jesteś gotowy/gotowa do podjęcia nowego wyzwania, wyślij nam swoje CV i portfolio lub link do Twojego profilu na GitHub! 💻

Cześć!

Spotkania z Klientami, dane i liczby to Twój żywioł? Potrafisz przekuć je w skuteczne strategie marketingowe? Wiesz, jak optymalizować kampanie, by przynosiły najlepszy ROAS? Jeśli tak, czytaj dalej 😉 Szukamy kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za wyniki kampanii naszych Klientów i będzie miał realny wpływ na ich sukces w internecie! 👀

Twoja rola w organizacji:

Poszukujemy doświadczonego specjalisty w zakresie performance marketingu. Kogoś, kto potrafi analizować dane, tworzyć i optymalizować kampanie w Google Ads (+CSS, +Merchant Center), Social Media Ads i Allegro/Amazon Ads, a także przekładać cele biznesowe klientów na mierzalne wyniki. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych (także w Google Analytics 4), które przyniosą realne rezultaty naszym klientom.

Napisz do nas, jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

• analityczne myślenie – potrafisz interpretować dane i wyciągać z nich wnioski, które przekładają się na konkretne działania,
• ciągłe doskonalenie – jesteś na bieżąco z trendami w digital marketingu i chętnie testujesz nowe rozwiązania,
• orientacja na wyniki – Twoim celem jest osiąganie i przekraczanie założonych KPI,
• komunikatywność – potrafisz jasno prezentować wyniki i strategie zarówno zespołowi, jak i Klientom,
• rozumienie biznesu – Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż,
• samodzielność – organizujesz swoją pracę efektywnie, dotrzymujesz terminów i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania,
• innowacyjność – szukasz nowych sposobów na zwiększenie efektywności kampanii i automatyzację procesów.

Twój zakres obowiązków:

• Planowanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii w kanałach płatnych (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Tik-Tok Ads, Allegro i Amazon Ads, itp.).
• Analiza danych i raportowanie wyników kampanii – Google Looker Studio i Google Analytics 4.
• Konfiguracja Analityki (GTM + GA4) pod kampanie płatne, wdrażanie Consent Mode (na podstawie instrukcji).
• Tworzenie i optymalizacja lejków konwersji.
• Tworzenie indywidualnych i przemyślanych media planów.
• Badanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości.
• Współpraca z działami SEO, Content i UX przy tworzeniu zintegrowanych strategii marketingowych.
• Zarządzanie budżetami reklamowymi i dbanie o efektywność wydatków.
• Testowanie nowych kanałów i formatów reklamowych.
• Przygotowywanie prezentacji i raportów dla klientów.
• Udział w tworzeniu ofert i strategii dla nowych klientów.
• Spotkania z Klientami przy wsparciu działu Sprzedaży.
• Komunikacja z obsługiwanymi Klientami.
• Mentoring dla junior specjalistów w zespole.

Nasze wymagania:

• MINIMUM 3 lata doświadczenia w performance marketingu, w tym co najmniej 2 lata w agencji digital marketingu. Wymóg konieczny.
• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu kampanii SEM i zarządzaniu budżetami reklamowymi.
• Zaawansowana znajomość narzędzi Google Ads, Google Analytics 4 + GTM, Meta Ads.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków przekładających się na działania (GA4, Looker Studio).
• Znajomość narzędzi do automatyzacji i optymalizacji kampanii.
• Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i bardzo dobra znajomość Excela.
• Doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami B2B.
• Umiejętność briefowania, researchowania i na tej podstawie tworzenia strategii biznesowych dla performance marketingu Klientów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Umiejętność tworzenia prezentacji do spotkań z Klientów.
• Umiejętność prowadzenia spotkań z Klientami.
• Doskonała organizacja pracy i terminowość.
• Doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane:

• znajomość ClickUp,
• znajomość innych kanałów reklamowych.

To oferujemy:

• Wynagrodzenie B2B: 7 000 – 11 000 zł netto – stałe wynagrodzenie bez prowizji.
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu.
• Trackowanie tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie.
• Pracę hybrydową (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze Wrocław) lub 100% zdalną.
• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
• Ambitny, pomocny i życzliwy zespół.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu performance marketingu w agencji.
• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.
• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.

Proces rekrutacyjny:

Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Rozmowa II – Decyzja

Jasna strategia rozwoju organizacji na najbliższe 3 lata, opisany plan strategiczny, opisany plan taktyczny na najbliższy kwartał, statusy karierowe, planowanie, forecastowanie, sprecyzowany cel przychodowy i jasno określony budżet – tak właśnie działamy w Grupie VIST.

Chcesz do nas dołączyć? Czytaj dalej. Jeśli spełniasz poniższe warunki, nie zwlekaj i wyślij do nas swoje CV!

Wymagania

Czego oczekujemy na tym stanowisku:

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (np. Partnership Manager, Key Account Manager, Business Development Manager).
• Doświadczenie w branży Digital marketingu.
• Własna sieć kontaktów biznesowych.
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych.
• Łatwość w nawiązywaniu nowych kontaktów.
• Efektywnie zarządzanie wieloma projektami jednocześnie.
• Silnej orientacji na wyniki oraz umiejętności organizacji własnego czasu pracy.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami CRM (np. Pipedrive, ClickUP) oraz w raportowaniu wyników współpracy.
• Znajomość j. angielskiego min. B2.
• Terminowość, procesowość i doskonała organizacja pracy.

Co nie jest wymagane, ale może być dużym plusem:

• Prawo jazdy pozwalające Ci dotrzeć do większych Klientów;
• Znajomość obszaru Web Developmentu (IT) – na poziomie podstawowym pozwalającym swobodnie rozmawiać z Klientem i być dla niego partnerem, dopasowującym rozwiązania w obszarze stron/sklepów i aplikacji webowych;
• Znajomość ClickUp.

Twoje zadania

• Budowanie i rozwijanie relacji z partnerami strategicznymi.
• Aktywne poszukiwanie nowych partnerów i nawiązywanie współpracy.
• Negocjowanie warunków współpracy oraz podpisywanie umów partnerskich.
• Opracowywanie ofert współpracy, prezentacji i materiałów sprzedażowych.
• Współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu w celu realizacji kampanii promujących partnerstwa.
• Dbanie o relacje z obecnymi partnerami.
• Planowanie i prowadzenie webinarów oraz szkoleń dla partnerów.
• Regularna analiza potrzeb organizacji i proponowanie usprawnień.
• Reprezentowanie agencji na wydarzeniach branżowych, konferencjach i spotkaniach networkingowych.
• Organizacja networkingów i wydarzeń branżowych.
• Monitorowanie trendów na rynku oraz wyszukiwanie nowych możliwości biznesowych.

To oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 7 500 – 9 000 zł netto podstawy + prowizja bez górnego limitu.
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu. 
• Trackowanie tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).
• Pracę hybrydową (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze Wrocław) lub 100% zdalną
• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee.
• Praca na systemach taskowych, doskonałość procesowa.
• W sprzedaży stawiamy na transparentność, autentyczność i edukację Klientów.
• Sprzedajesz wysokiej jakości usługi – nie zatrudniamy juniorów do pracy na Klientach, tylko seniorzy i doświadczeni “midzi”
• Firmowy laptop i telefon.
• Wiele szkoleń, szeroka baza wewnętrznych materiałów i webinarów edukacyjnych.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu.
• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.
• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.

Proces rekrutacji:

Weryfikacja CV – Krótki call zapoznawczy – Rozmowa I na Google Meet – Rozmowa II na Google Meet (opcjonalnie) – Decyzja

Cześć!

Analizując swoje motywacje Twoim motorem jest rozwój Klientów? Umiesz pokierować pracami specjalistów i przedstawiać wyniki działań oraz raporty tak efektownie, że Klienci kupują bilety na spotkania z Tobą? Doskonale znasz usługi e-marketingu i/lub IT i masz świadomość, że rola ta to współplanowanie strategii? W ramach rozwoju obecnej bazy Klientów potrafisz stworzyć atrakcyjne oferty i zrobić deal? W takim razie usiądź wygodnie i czytaj dalej.

Twoja rola w organizacji:

Szukamy frontmana / frontwoman z pasją do strategii i obsługi Klienta w segmencie średnich i dużych firm/portfeli marketingowych. Kogoś, kto zna narzędzia reklamowe i potrafi się w nich poruszać, a jednocześnie uwielbia planować działania digital marketingowe od strony strategicznej. Co istotne nie poprzestaje na tym. Kiedy ta część się zakończy, przechodzi do „egzekucji” wewnętrznej, by obietnicę sukcesu dla Klienta dotrzymać. Wszystko to w doskonałej relacji i kontakcie z Klientem.

Wymagania

• MINIMUM 3 lata pracy w agencji marketingu internetowego na podobnym stanowisku. Warunek konieczny.

• Konieczność zrozumienia biznesowego wielu branż, by efektywnie dostarczać wartość z digital marketingu.

• Umiejętności sprzedażowe, potwierdzone doświadczeniem i sukcesami.

• Wiedza z digital marketingu – min. SEO, SEM, SM Ads i nice to have: Web Analityka, UX, Automated Marketing, IT (web development)

• Umiejętność rozwijania Klienta od tworzenia strategii, oceny efektywności działań specjalistów po stronie agencji, po raportowanie.

• Wiedza jak konstruować lejek/flywheel marketingowy B2B, B2C dla usług i dla e-commerce.

• Umiejętność oceny efektywności akcji sprzedażowych po stronie Klienta – czy inwestycja przynosi zysk?

• Umiejętność efektywnego operowania liczbami i statystykami.

• Znajomość Excela.

• Umiejętna, jasna i ciekawa prezentacja danych wraz z argumentacją.

• Doskonały poziom języka polskiego w mowie i piśmie.

• Świetna samoorganizacja, terminowość, rzetelność.

• Asertywność wobec Klienta – Ty masz być ekspertem i partnerem w jego oczach, a nie wykonawcą jego pomysłów. 😉

• Stoicki spokój i racjonalne działanie kiedy “coś się wykrzacza” – najpierw analiza.

• Umiejętność motywowania i budowania dobrych relacji z zespołem wykonawczym.

• Angielski na poziomie min. B2.

Mile widziane:

• Wiedza z zakresu automatyzacji w marketingu np. poprzez narzędzia: HubSpot, SalesManago, Edrone itp.

• Znajomość i doświadczenie w pracy w ClickUp.

Twoje zadania

• Bieżący kontakt i opieka nad Klientem – utrzymywanie regularnych relacji z klientem poprzez e-mail i telefon. Odpowiadanie na bieżące pytania i bycie dla klienta pierwszym punktem kontaktowym.

• Dbanie o satysfakcję Klienta – monitorowanie zadowolenia klientów, np. poprzez analizę ankiet NPS. Zbieranie feedbacku i przekazywanie go do lidera działu.

• Dbanie o wizerunek i usprawnienia – budowanie pozytywnego, zgodnego z wartościami firmy, wizerunku w każdym kontakcie z klientem i zespołem. Aktywny udział w usprawnianiu wewnętrznych procesów obsługi.

• Koordynacja komunikacji i działań – zapewnienie sprawnego przepływu informacji między klientem a wewnętrznymi zespołami. Precyzyjne przekazywanie zapytań i ustaleń do odpowiednich działów.

• Monitorowanie i raportowanie wyników – przygotowywanie i wysyłanie klientom cyklicznych raportów z działań. Prezentowanie podstawowych wskaźników (KPI) i informowanie o statusie realizowanych prac.

• Obsługa zgłoszeń i eskalacja problemów – stanowienie pierwszego poziomu wsparcia dla klienta. Przyjmowanie, rejestrowanie i wstępna analiza zgłoszeń (reklamacji, uwag), a następnie eskalacja ich do odpowiednich osób w celu rozwiązania.

• Uzupełnianie dokumentacji projektowej – dbanie o bieżące i poprawne uzupełnianie informacji na karcie klienta i karcie usług w systemie wewnętrznym (CU).

• Wsparcie w organizacji spotkań – pomoc w umawianiu i organizacji cyklicznych spotkań z klientami oraz wewnętrznych spotkań projektowych (Kickoffy). Przygotowywanie agendy i notatek.

• Wsparcie w realizacji umowy i celów – dbanie o zgodność bieżącej obsługi klienta z zapisami umowy.  Rozpoznawanie bieżących potrzeb klienta i zgłaszanie potencjalnych szans na Cross-Sell/Up-Sell

• Zarządzanie reklamacjami – weryfikacja otrzymywanych reklamacji, podejmowanie decyzji o ich rozpatrzeniu. Przygotowywanie wraz z odpowiednimi działami planu realizacji reklamacji. Analiza przyczyn reklamacji i zapobiegania ich w przyszłości.

• Zarządzanie wypowiedzeniami – utrzymywanie oczekiwanego poziomu churn. Reagowanie na wypowiedzenia klientów, analiza powodów wypowiedzeń, przygotowywanie propozycji dla klienta w celu ratowania umów.

• Współpraca z zespołem – utrzymywanie dobrych relacji i efektywnej komunikacji z wewnętrznymi zespołami realizacyjnymi w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta.

Oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 5 000 – 7 000 zł netto + możliwość premii.

• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu.

• Trackowanie tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).

• Pracę 100% zdalna.

• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.

• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.

• Praca na systemach taskowych, doskonałość procesowa.

• Firmowy komputer i telefon.

• Wiele szkoleń, szeroka baza wewnętrznych materiałów i webinarów edukacyjnych.

• Możliwość realnego wpływu na rozwój działów wykonawczych w agencji.

• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.

• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.

• Mamy dla Ciebie również coś ekstra: Jesteśmy uczestnikiem programu akceleracji MMS (Mid-Market Sales). Dzięki temu będziesz mieć przestrzeń na specjalne wsparcie i konsultacje od pracowników z firmy Google.

Cześć!

Spotkania z Klientami, dane i liczby to Twój żywioł? Potrafisz przekuć je w skuteczne strategie marketingowe? Wiesz, jak optymalizować kampanie, by przynosiły najlepszy ROAS? Jeśli tak, to czytaj dalej 😉 Szukamy kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za wyniki kampanii naszych Klientów i będzie miał realny wpływ na ich sukces w internecie! 👀

Twoja rola w organizacji:

Poszukujemy specjalisty w zakresie performance marketingu. Kogoś, kto potrafi analizować dane, tworzyć i optymalizować kampanie w Google Ads (+Merchant Center), a także przekładać cele biznesowe klientów na mierzalne wyniki. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych (także w Google Analytics 4), które przyniosą realne rezultaty naszym klientom.

Napisz do nas, jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

• analityczne myślenie – potrafisz interpretować dane i wyciągać z nich wnioski, które przekładają się na konkretne działania,
• ciągłe doskonalenie – jesteś na bieżąco z trendami w digital marketingu i chętnie testujesz nowe rozwiązania,
• orientacja na wyniki – Twoim celem jest osiąganie i przekraczanie założonych KPI,
• komunikatywność – potrafisz jasno prezentować wyniki i strategie zarówno zespołowi, jak i Klientom,
• rozumienie biznesu – Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż,
• samodzielność – organizujesz swoją pracę efektywnie, dotrzymujesz terminów i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania,
• innowacyjność – szukasz nowych sposobów na zwiększenie efektywności kampanii i automatyzację procesów.

Twój zakres obowiązków:

• Planowanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii w Google Ads
• Analiza danych i raportowanie wyników kampanii – Google Looker Studio i Google Analytics 4.
• Konfiguracja Analityki (GTM + GA4) pod kampanie płatne.
• Badanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości.
• Współpraca z działami SEO, Content i UX przy tworzeniu zintegrowanych strategii marketingowych.
• Zarządzanie budżetami reklamowymi i dbanie o efektywność wydatków.
• Testowanie nowych kanałów i formatów reklamowych.
• Przygotowywanie prezentacji i raportów dla Klientów.
• Udział w tworzeniu ofert i strategii dla nowych Klientów.
• Mierzenie projektowego czasu pracy w time trackerze ClickUp!

Nasze wymagania:

• MINIMUM 1 rok doświadczenia w performance marketingu, najlepiej w agencji digital marketingu. Wymóg konieczny.
• Doświadczenie w samodzielnym tworzeniu i prowadzeniu kampanii SEM i zarządzaniu budżetami reklamowymi.
• Znajomość narzędzi Google Ads, Google Analytics 4 + GTM.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków przekładających się na działania (GA4, Looker Studio).
• Dobra znajomość Excela.
• Doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami B2B.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Doskonała organizacja pracy i terminowość.
• Doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
• Umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane:

• znajomość ClickUp,
• znajomość paneli Meta Ads, LinkedIn i Tik-Tok Ads,
• znajomość systemów CSS i optymalizacji reklam.

To oferujemy:

• Wynagrodzenie B2B: 4 000 – 6 000 zł netto na start (stała podstawa).
• Trackowanie tylko średnie 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie.
• Pracę 100% zdalną.
• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu performance marketingu w agencji.
• Firmowy sprzęt – komputer, monitor, kamera, telefon.
• Po okresie próbnym: pakiet 26 dni wolnego od świadczenia usług z pełnym wynagrodzeniem.
• Po okresie próbnym: dodatek ozdrowieńczy do 80% wynagrodzenia za czas choroby.